近日，安徽国盛人力资源闭门沙龙——员工离职风险管控交流活动，联合北京天驰君泰（合肥）律师事务所顺利举办。

此次闭门沙龙，旨在探讨企业HR在处理员工离职管理过程中的风险管控，帮助企业健全劳动用工风险体系。

闭门沙龙上，HR负责人分享了过往处理的真实案例和处理方法、技巧，参会人员能够积极提问，现场互动、答疑，讨论气氛热烈。

由人力资源实战专家康维胜，就企业合规用工风险管理中的关键风险点做了分享，他从员工的入职、在职、离职三个环节，梳理出100多个风险点，帮助大家系统的了解到企业如何做好劳动用工合规管控。

最后由君泰合肥律所的刘律师分享了具有代表性的劳动纠纷案例，深入剖析了劳动纠纷如何因情节严重或行为性质变化而升级为刑事案件的转化过程。他以案释法，不仅清晰梳理了劳动争议中的法律风险边界，更着重强调了企业合规管理与劳动者权益保护中的关键要点。

案例让与会嘉宾深刻认识到劳动用工风险防控中潜藏的法律风险，为企业人力资源管理的工作提供了宝贵的风险防范思路。

此次闭门沙龙一方面为企业HR提供了一个交流学习的平台，另一方面也为企业规范劳动合规用工提供了思路。与会HR纷纷表示，这种小规模、高质量的闭门交流形式非常实用，既能学习专业知识，又能结识同行，期待后续举办更多活动。

未来，国盛人力将持续推出公开课系列活动，助力企业人力资源管理，搭建交流学习平台，提升企业人力资源管理水平。

感谢以下参与的企业：（排名部分先后）

1.   凯婷集团

2.   北京同仁堂合肥公司

3.   安徽长瑞科技有限公司

4.   安徽链活科技有限公司

5.   合肥福纳科技有限公司

6.   浙江恒欣设计安徽分公司

7.   六安观瑞制冷科技有限公司

8.   合肥文宁电子商务有限公司

9.   合肥栖巢品牌管理有限公司

10. 合肥通鼎光电科技有限公司

11. 合肥迈凯福节能科技有限公司

12. 合肥泽孝善养老服务有限公司

13. 安徽省阿尔法汽车零部件有限公司

14. 中节能国祯环保科技股份有限公司

15. 安徽清龙泉智能科技股份有限公司

16. 安徽尚欣晶工新材料科技有限公司

17. 苏州莱锐信息技术有限公司合肥分公司